Вместо вас торгуют автоматы — вендинг

Вендинг или вендинговый бизнес — продажа товара с помощью торговых автоматов. Название происходит от английского слова «ven» — «продажа». Идея продаж с помощью механизмов не нова. Первый торговый автомат сконструировали в Древнем Египте. Там с его помощью служители культа продавали верующим святую воду. Тогда же появился и главный способ мошенничества. Некоторые несознательные прихожане смазывали монеты патокой, чтобы она дольше скользила по рабочей части механизма, и порция святой воды становилась больше. До России, тогда ещё царской, такой вид торговли добрался в тысяча восемьсот бородатом году. Тогда в стольном граде С-Петербурге был поставлен автомат по продаже шоколада...

Далее...

Хранение и утилизация документации. Офисный архив и вне офисный архив

хранение

 

Законодательством предусмотрено не только правильное ведение документации, но и подготовительные работы к передаче в архивы на последующее хранение и на утилизацию.
В архивных работах имеются свои плюсы для каждой компании. Это и освобождение места на полках, и избавление от ненужных документов, обеспечение быстрого и удобного доступа к любому документу.
Если документы хранят в офисном архиве, то, прежде всего, следует подумать о помещении, которое обязано соответствовать всем установленным требованиям.
Как оборудуется помещение архива? Прежде всего, нужно соблюдать правила архивного хранения документов, а именно, необходимо подумать о самом помещении. Это вполне может быть как отдельно построенное здание, так и выделенная площадь внутри офиса, которая изолирована от посторонних. Окна обязательно защищают решеткой, а на двери устанавливают замок. Внутри архивохранилища необходимо установить системы безопасности, типа камер наблюдения, датчиков движения. Еще в нем должны быть терморегулирующие приборы и система регулировки влажности воздуха. Стеллажи для документов следует также располагать, исходя из требований. Но в настоящее время, в связи с совершенствованием технологий, в архивах стали все больше использовать передвижные стеллажи. И это еще совсем не все требования к архивохранилищу.
Конечно же, если хранить документацию вне офиса, то не нужно оборудовать архивохранилище, не надо тратить на это такие большие суммы. Вне офисное хранение экономит бюджет компании, время сотрудникам, которое они всегда могут использовать по прямому назначению, выполняя свои обязанности.
Какие еще преимущества вне офисного хранения документации компаний? Помимо различных экономий, компания, совместно с документами, перелагает всю ответственность по хранению бумаг на архивное учреждение, где данные бумаги хранятся. Сотрудниками архива проводятся различные мероприятия по ведению архива. Ими осуществляются выделительные работы для определения таких видов бумаг, у которых истекли сроки сохранности. Однако, это проводиться только по пожеланию компании-клиента. Поэтому, если бумаги идут на вне офисное хранение, то обязательно следует оговорить, какие именно услуги будут оказываться архивистами по ведению бумаг.
После поступления документов на вне офисное хранение, они, в обязательном порядке, проходят регистрацию каждого листа документа в базах данных архива. Это нужно выполнять для того, чтобы с легкостью можно было бы обратиться за бумагой и получить ее в самые короткие сроки наиболее удобным способом для клиента. Это вполне может быть курьерская доставка, отправка документа посредством электронной почты, можно также поработать с документацией в архиве, в специально оборудованной комнате.

Далее...

Основы системы управления качеством

 управление

Основой системы управления качеством является так называемая цепь качества, представляющая собой тщательно разработанную функциональную систему контроля на всех этапах жизни изделия. Она состоит из следующих звеньев в технологической последовательности: маркетинг — исследования — конструирование — технологическая подготовка — снабжение — хранение — производство — хранение готовой продукции — экспедиция готовой продукции — монтаж — продажа.
Следует обратить внимание на то, что цепь начинается с требований рынка и заканчивается системой работы с покупателями. В приведенной цепи речь идет о довольно грубом распределении функций. На практике каждый работник и каждый трудовой процесс являются звеном цепи. И как во всякой цепи, крепость ее качества определяется наиболее слабым звеном. Например, наилучшая технология может оказаться бесполезной, если будут заготовлены низкокачественные материалы, плохая упаковка не сохранит готовое изделие, монтажники плохо его соберут.
Важно учитывать и то, что отдельные звенья цепи качества оказывают комплексное воздействие на все остальные. Например, деятельность в одном производственном подразделении (звене) может так повлиять на другие, что это приведет и к снижению затрат и к росту качества. Предприниматель должен постоянно анализировать открывающиеся возможности и внедрять наиболее эффективные варианты на своем предприятии.
Выбор уровня качества и вместе с тем рынка сбыта продукции является важнейшим предпринимательским решением и составляет часть стратегии предприятия. В производстве большого количества стандартной продукции малые предприятия не могут участвовать, так как не в состоянии выдерживать конкуренцию по затратам. Они получают шанс выжить, изготовляя изделия небольшими сериями, чаще по заказам покупателей. Для отдельных предприятий высокое качество является средством завоевания сильных позиций на рынке. Высокое качество как часть фирменной стратегии сознательно поддерживается в коллективе. Предприниматель в этом случае своим личным поведением повседневно показывает пример отношения к высокому качеству и заботится о том, чтобы стремление к созданию продукции высокого качества прочно закрепилось в сознании каждого работника.

Далее...

Увеличения продаж

Увеличения продаж

Анализируя деятельность торгового предприятия, руководство определяет скрытые резервы и ставит более высокие цели, другими словами, получение большей прибыли от реализации товаров населению, что приводит к неизбежному исследованию всех возможностей для этого.
Каждому владельцу, даже самого маленького павильона, абсолютно ясно, что останавливаться на достигнутом уровне развития нецелесообразно, так как конкурентное окружение не стоит на месте и изыскивает момент для вытеснения менее мобильных в принятии решений предпринимателей. Это заставляет более расторопно искать пути увеличения продаж и, тем самым, способствовать стабильности своего существования на занятой территории.
Для любого покупателя важно сэкономить как деньги, так и время, поэтому предпочтение отдается тем торговым точкам, где можно быстро и в полном объеме приобрести весь необходимый в данный момент товар. С позиции покупателя вполне оправдан выбор магазинов с большим ассортиментом качественной продукции по приемлемым ценам, поэтому такие предприятия, хоть и находятся несколько дальше, но более предпочтительны, поскольку, в конечном счете, экономят время. Кроме того, для крупных точек продаж гораздо легче организовать акции и презентации, а также заинтересовывать в более объемном варианте покупки скидками и подарками. Не секрет, что зная то, что в практике магазина есть снижение время от времени цен на те, или иные товары, покупатель чаще заходит за покупками именно туда.
Исходя из этого, более маленьким магазинчикам необходимо искать свои подходы для того, чтобы удержать своего покупателя и приобрести новых клиентов.
Проводя исследования окружающих торговых точек, можно выявить предпочтения покупателей и сделать для себя выводы. Обычно, для небольших предприятий, чтобы увеличивать продажи, необходимо найти тот ключевой момент, который будет лежать в основе плана развития. К примеру, в спальном районе существует несколько достаточно крупных торговых точек, которые имеют большой ассортимент продукции каждой категории, но покупателю не нравится, что, допустим, хлеб уже не так свеж, как хотелось, к тому же, для более длительного хранения он напичкан консервантами. В том случае, если небольшой павильон будет продавать хлебобулочную продукцию с пыла с жара, тогда явно будет в выигрыше перед супермаркетом, а, значит, целевой покупатель пойдет за товаром к нему.

Далее...

Иллюзия жизни. Как начать влиять на события в своей жизни.

Иллюзия жизни. Как начать влиять на события в своей жизни.

Все мы о чем то мечтаем. Строим планы на жизнь, кем мы хотим стать, сколько зарабатывать, какая семья у нас будет, и многое другое. Мы прокручиваем в голове сотни раз сотни сценариев нашей жизни которые бы нас устроили. И мы ждем когда же наш сценарий начнет исполняться, и иногда даже какие то события происходят так как мы задумали, но чаще жизнь течет не так как мы представляли. Те счастливые события не происходят мы работаем, но не там где хотим, зарабатываем не столько сколько хотим, покупаем квартиру или машину, но не такие какие хотим или вовсе не покупаем. Но мы продолжаем ждать, что то все измениться я же работаю, я же что то делаю. Мы продолжаем жить в иллюзии, что все идет по плану, нужно просто ждать. Мы перестаем видеть реальность, мы словно в «Матрице» живем в придуманном мире не видя той реальности, которая на самом деле вокруг. И так день за днем проходят года проходит жизнь как то сложившись, и часто мы со временем забываем о больших мечтах и целях они со временем стираются и в принципе кажется, что ваша прожитая жизнь и была такая как вы хотели, кто то намеренно стирает мечты из памяти так как боится признаться себе, что у него не получилось чего он хотел. Так мы и проживаем жизнь в иллюзии этой самой жизни. Но, что же делает как прожить настоящую жизнь, как достичь всего того чего по-настоящему хочется. Первое это конечно действовать, делать больше чем все. Что это значит мы живем в обществе и мы всегда оцениваем себя по сравнению с другими. Вот например мы устроились на работу и вроде работаем, но делаем только то что положено не рвемся вперед и карьера идет медленно, но себе мы говорим ну я же работаю пройдет время я сделаю карьеру и жизнь наладится, а пример нам миллионы таких же людей которые вроде работают, зарабатывают не больше нас и мы успокаиваемся ведь у нас не хуже чем у других. Но для того чтобы менять жизнь в любой сфере будь то бизнес, карьера, спорт, семья и остальные сферы мы должны быть не такие как все, мы не должны быть посредственными мы должны рваться к победе, делать больше, лучше и быстрее. Тогда вы будете строить бизнес быстро, строить карьеру быстро и все будет меняться быстро и успешно. Просто посмотрите все делают только ровно то что им нужно делать если вы начнете например на работе делать больше других, быстрее других, и эффективнее вы автоматически становитесь лидером и самым ценным сотрудником. Второе это конечно принятие ответственности за все события в своей жизни. Во всем что происходит в нашей жизни ответственны только мы ни кто другой. К сожалению люди любят отговорки, что в их неудачах виноват кто то другой или что то другое. Люди не хотят ответственности так легче жить, а для всех неудач есть оправдание. И поэтому люди не делают на работе больше ведь это большая ответственность, а ее ни кто не хочет, но все хотят повышений и больших зарплат и желательно без работы и ответственности. Поэтому примите ответственность за свою жизнь. И обязательно нужно ставить цели. Мечты должны быть, но мечта это понятие абстрактное у нее нет временного промежутка и ее можно вообще не достигать.

Иллюзия жизни. Как начать влиять на события в своей жизни.

Далее...
/body>